Newsletter Febrero 2026
EN PORTADA
ARTE impulsa la empresa saludable en el retail textil
La Unión Europea avanza hacia un nuevo modelo de empleo en el que la calidad del trabajo, la prevención y la salud de las personas se convierten en factores esenciales de competitividad. Con la futura Ley Europea de Empleo de Calidad se contempla una visión más amplia de la salud laboral, y ya no se limita a la prevención de accidentes, sino que incorpora el bienestar integral, la salud mental y la gestión de enfermedades de larga duración dentro de la organización del trabajo.
En este contexto, la Asociación Retail Textil España (ARTE) se ha adelantado a este marco estratégico mediante la firma de un convenio con la Asociación Española Contra el Cáncer. El acuerdo promueve acciones de información, sensibilización, divulgación, prevención y formación sobre las enfermedades oncológicas en el entorno laboral, y establece pautas para ayudar a los equipos de recursos humanos y a los responsables de equipo a gestionar adecuadamente los diagnósticos oncológicos en sus plantillas, favoreciendo el acompañamiento y la continuidad laboral de la persona trabajadora.
Esta iniciativa, además de conectar directamente con las nuevas orientaciones europeas, permite la construcción de culturas corporativas más humanas y sostenibles. Las personas desarrollan gran parte de su vida en las empresas y las organizaciones son auténticos espacios de vida y de salud en toda su dimensión —física, mental y social-, según mantiene la Organización Mundial de la Salud. Por eso, cuando una persona atraviesa por un momento de extrema vulnerabilidad, con un fuerte impacto personal, familiar y profesional, el entorno laboral no debe permanecer ajeno a esta realidad y necesita disponer de las herramientas adecuadas para acompañar de forma adecuada en ese proceso.
Con esta alianza, ARTE facilita a todos sus socios herramientas concretas que les permitan cuidar y acompañar a sus personas trabajadoras en una situación especialmente compleja. El convenio contempla la difusión de materiales especializados, recursos de apoyo psicológico y social, guías prácticas para la gestión de procesos de baja y reincorporación, así como el asesoramiento experto para adaptar puestos de trabajo y promover fórmulas de flexibilidad que reduzcan el impacto emocional y social de la enfermedad.
La presidenta de ARTE, Ana López-Casero Beltrán, ha subrayado la relevancia estratégica del acuerdo: “sabemos que esta enfermedad causa un fuerte impacto en la vida personal y, por tanto, laboral de las personas que la sufren y sus allegados. Con esta alianza, queremos facilitar a todos nuestros socios herramientas que les permitan cuidar y acompañar a sus personas trabajadoras en una situación de máxima vulnerabilidad. Desde ARTE estamos comprometidos en promover entornos de trabajo y culturas corporativas donde el bienestar y la salud de sus equipos sea un eje estratégico de progreso y desarrollo”.
Por su parte, la directora general de la Asociación Española Contra el Cáncer, Isabel Orbe, ha señalado que “el cáncer es una enfermedad que implica cambios a todos los niveles, físico, psicológico, social y económico, y en muchos casos en el ámbito laboral, por lo que debe afrontarse con un enfoque integral y multidisciplinar. Acuerdos como éste permitirán mejorar la calidad de vida de las personas con cáncer en todas las fases de la enfermedad: diagnóstico, tratamiento y reincorporación al puesto de trabajo”.
A través de esta alianza, ARTE posiciona al sector del retail textil como referente en la construcción de la empresa saludable, integrando el cuidado de las personas, la sostenibilidad social y la gestión avanzada del talento, como ejes estratégicos de competitividad, reputación y cultura corporativa.
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la voz del sector
Juan Ramón Meléndez
Director general de RE-VISTE
La circularidad como palanca de competitividad para la industria española
La industria textil y del calzado es uno de los pilares históricos de la economía española. Con un peso cercano al 3% del PIB, una relevante aportación al empleo industrial y una fuerte vocación exportadora, el sector no solo representa actividad comercial, sino también capacidad productiva, innovación y generación de valor añadido en todo el territorio. La enorme diversidad de empresas que vertebran la cadena de suministro constituye un ecosistema estratégico para nuestro país.
En los últimos años, este sector ha iniciado una transformación profunda. La sostenibilidad ha dejado de ser una opción para convertirse en un eje estructural de competitividad. Las empresas están incorporando criterios de ecodiseño, trazabilidad y eficiencia en el uso de recursos, mientras que los consumidores muestran una creciente sensibilidad hacia el impacto ambiental de sus decisiones de compra. Este movimiento de fondo se enmarca, además, en la evolución del marco europeo hacia modelos productivos más sostenibles y circulares, que impulsan una gestión más responsable de la durabilidad y el final de vida de los productos textiles y del calzado.
La entrada en vigor de la Ley 7/2022 y el inminente desarrollo reglamentario de la Responsabilidad Ampliada del Productor (RAP) suponen un cambio relevante para el sector. Este nuevo escenario introduce dinámicas inéditas en la gestión de los residuos textiles, orientadas a mejorar la eficiencia y la sostenibilidad a lo largo de todo el ciclo de vida del producto. La RAP, ya implantada con éxito en otros flujos, refuerza la implicación de las empresas en el cierre de ese ciclo, promoviendo una gestión más responsable y alineada con los principios de la economía circular.
Ahora bien, para que esta transición sea eficaz y no genere efectos indeseados sobre la competitividad industrial, es imprescindible que la legislación se implemente con visión estratégica, realismo y coordinación entre todos los actores implicados. La transformación requiere seguridad jurídica, calendarios asumibles y una aplicación eficiente, evitando distorsiones o cargas desproporcionadas que puedan situar en desventaja al tejido productivo nacional frente a competidores internacionales que no operan bajo los mismos estándares.
En este contexto, el propio sector ha asumido un papel activo en la construcción de un modelo que facilite la adaptación al nuevo entorno regulatorio. Así, en 2023 nace RE-VISTE como Sistema Colectivo de Responsabilidad del Producto (SCRAP) para el textil y el calzado, con el objetivo de actuar como punto de encuentro y coordinación entre empresas, administraciones y ciudadanía.
RE-VISTE tiene como propósito principal contribuir a la creación de un sistema nacional eficiente y trazable de recogida, clasificación y tratamiento de los residuos textiles y de calzado, en colaboración con todos los agentes implicados. Seguimos la jerarquía europea de residuos, priorizando la reutilización y el reciclaje frente a la valorización energética o el vertido, promoviendo además una gestión transparente y trazable que genere confianza. Gestionar adecuadamente estos residuos no es únicamente una obligación normativa, es también una oportunidad industrial y social para convertir un residuo en un recurso, impulsar nuevas capacidades de reciclaje y fortalecer la competitividad del sector desde la economía circular.
La transición no es inmediata pero sí necesaria. Solo desde esa implicación compartida será posible consolidar una industria textil sostenible, innovadora y preparada para los desafíos del futuro. En RE-VISTE nadie sobra.
Showroom
Tejiendo el futuro
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En este webinar, Montse Planas, directora de producto de Coleo, empresa catalana especializada en el reciclaje textil mecánico posconsumo, comparte estrategias prácticas y ejemplos reales para integrar el reciclaje en una colección de moda.
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La cooperativa social sitúa la certificación internacional como motor de transformación sostenible del sector. Del reciclaje circular a un diseño que restituye ecosistemas: la nueva frontera de la moda responsable.
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El Escaparate
