La Asociación Retail Textil España (ARTE) y las organizaciones sindicales CC.OO. y Fetico han firmado el acta de acuerdo que conformará el texto definitivo del I Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas del Comercio Textil, dando un paso decisivo para el sector y sentando las bases para la firma del convenio en los próximos días. Por su parte, UGT ha trasladado que analizará en detalle los puntos y que se reserva su posición final sobre la firma del texto.

Impulsado por ARTE desde el inicio de la negociación, el acuerdo permitirá dotar por primera vez a las grandes cadenas del comercio de moda de un marco estatal homogéneo, moderno y estable, alineado con la realidad actual del sector y sus retos de futuro. El nuevo convenio beneficiará a más de 120.000 personas en toda España, consolidando avances relevantes en materia salarial, organización del trabajo, conciliación, estabilidad laboral y desarrollo profesional.

Ana López-Casero, presidenta de ARTE, ha subrayado el valor del acuerdo y el contexto en el que se ha alcanzado: “Ha sido una negociación larga y compleja, en un contexto especialmente exigente para el sector, y precisamente por eso el acuerdo tiene aún más valor.” También ha destacado el equilibrio del texto y su impacto: “Hemos conseguido construir un texto equilibrado, fruto del diálogo y de las aportaciones de todas las partes, tanto sindical como empresarial, pero, lo más importante, hemos comprometido mejoras para más de 120.000 profesionales de grandes cadenas en nuestro país.”

Entre las medidas destacadas, el convenio incluye  garantías mediante complementos ad personam para asegurar que ninguna persona vea reducidas condiciones más beneficiosas previamente reconocidas. En el plano económico, contempla incrementos salariales del 3% anual durante los próximos tres ejercicios, con el compromiso de elevarlos hasta un 1% adicional si el IPC fuese superior. Además, se refuerza la apuesta por la profesionalización del sector mediante mejoras en la contratación a tiempo parcial, estableciendo un mínimo de 4 horas diarias y 24 horas semanales, con el objetivo de impulsar una mayor estabilidad laboral y mejores opciones de desarrollo profesional.

El texto también incorpora medidas para potenciar la formación y la cualificación, incluyendo el desarrollo de iniciativas específicas de Formación Profesional vinculadas al retail textil.

Estas mejoras se suman a otros puntos ya definidos en el preacuerdo alcanzado en marzo, como la reducción progresiva de la jornada anual hasta las 1.740 horas en 2028, situándose por debajo de la media actual de numerosos convenios provinciales. Esta reducción irá acompañada de una importante mejora salarial que, en algunos casos, supondrá incrementos de hasta el 30% respecto al convenio provincial vigente hasta el momento, aumentando la retribución por hora trabajada.

En materia de descanso y conciliación, el convenio garantiza al menos 11 fines de semana completos de descanso al año, la consolidación progresiva de fines de semana de calidad, y establece el carácter voluntario del trabajo en domingos y festivos, además de su remuneración, que alcanzará 55 euros (domingos) y 80 euros (festivos) en 2028.

López-Casero ha calificado el convenio como un hito para el sector: “Este convenio supone un paso histórico para vertebrar las relaciones laborales de un sector estratégico para el empleo y la economía de nuestro país.” Y ha mostrado su confianza en sumar más apoyos: “Confío en que las organizaciones sindicales que todavía no se han sumado puedan hacerlo próximamente, porque compartimos un mismo objetivo: seguir profesionalizando el comercio textil y reforzar un marco de garantías sociales y económicas que convierta este sector en un proyecto profesional sólido y atractivo para miles de trabajadores y trabajadoras.”

Con este acuerdo, y gracias a la voluntad de consenso de la patronal y los representantes sindicales firmantes, el sector contará con un marco regulatorio común, estable y moderno a nivel nacional, respetando además los acuerdos de empresa existentes que ya contemplen condiciones más beneficiosas para sus plantillas.